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強化政策落實 尋找理想坐標---下河清分公司主動爭取高校畢業生進企業就業見習
來源： 作者： 時間：2018-11-15 閱讀：
下河清分公司黨委牢固樹立人才是“經濟發展的第一資源”、“抓人才就是抓發展”的理念,從長遠和可持續發展著眼,在穩步推進經濟建設的過程中，緊抓國家、省市關于認真做好高校畢業生就業工作政策機遇，積極主動爭取高校畢業生進企業就業見習(服務)基地有關政策落實到位。
為積極引進企業急需各類人才，幫助高校畢業生實現就業、積累工作經驗、提升就業競爭能力，下河清分公司黨委將“緊缺人才引進、爭取地方政策、企業配套待遇”有機結合，及早對分公司整體人才狀況、用工需求、急需緊缺人才等進行摸底調查，采取人才市場招聘、大學生自薦等方式，多渠道引進企業急需專業大學生。為更進一步提高來企業就業大學生的工資待遇，分公司黨委安排相關職能部門，強化與地方職能部門溝通協調，積極爭取大學生就業基地政策，此項政策落地實施后，分公司新招聘本科、�？拼髮W生將按照有關標準每月由政府按照規定給予相應數額的基本生活費補助，與此同時，分公司黨委為保證招聘大學生能夠扎根農墾、安心工作，在爭取地方政府為大學生發放補助的同時，按照相關規定，按時給在分公司就業的大學生繳納“五險一金”，發放崗位工資，做好食宿后勤保障，通過技能培訓、崗位晉升、待遇調整、安排在重要部門和崗位鍛煉等方式，多舉措培養留用人才。
下河清分公司黨委通過此項工作的落地實施，給來分公司就業的高校畢業生提供了施展才華的舞臺和展示自我的平臺，同時也為分公司留住了急需的專業技術人才，為企業可持續發展輸送了新鮮的血液。
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