魚兒紅分公司黨委6月17日開展“不忘初心、牢記使命”主題教育以來，為了實現主題教育的根本任務，高度注重實際效果，切實解決企業實質性問題，把習近平新時代中國特色社會主義思想落實到推進分公司改革發展穩定和黨的建設各項工作中，把初心使命體現到黨員干部銳意進取、開拓創新的自覺行動中。在教育中把開展主題教育同推進“兩學一做”學習教育常態化制度化結合起來，同完成魚兒紅改革發展黨建各項任務結合起來，同推動魚兒紅中心工作結合起來，統籌抓好生態環保、高質量發展、維護穩定等，確保黨的十九大精神和黨中央、省委各項決策部署在魚兒紅落地生根，取得了積極的成效。    

一、 強化了理論學習深度

通過主題教育，強化了領導班子和班子成員對習近平新時代中國特色社會主義思想深刻內涵的理解，尤其是對習總書記關于經濟發展和生態保護辯證關系深刻闡述的理解，使大家充分認識到了生態環保對魚兒紅發展的至關重要性，更加堅定了魚兒紅分公司以生態保護促發展的理念。

二、 提高了思想政治素養

通過主題教育，提高了領導班子對中央、省委、集團公司、股份公司黨委決策部署精神的深入理解，使班子成員在思想上受到了極大的政治洗禮，對黨忠誠有了更深一層的認識。增強了“四個意識”，堅定了“四個自信”，做到了“兩個維護”，提升了班子成員的整體政治思想素養。

三、激發了干事創業精神

通過主題教育，激發了領導班子和黨員干部干事創業的信心和決心，增強了緊迫感和危機感，提高了工作的積極性、主動性和創造性。堅定了黨委一班人在艱苦環境中帶領干部職工奮發圖強，建設美麗、幸福、和諧新魚兒紅的責任意識和憂患意識。在學習教育中，領導班子即知即改，針對意識形態管理中隱患，為杜絕魚兒紅分公司網絡管理存在安全隱患，分公司架設了電子監控探頭，增設了密碼難度；對分公司合同管理中存在的漏洞，制定下發了《魚兒紅分公司合同管理辦法》，堵塞了管理漏洞；針對魚兒紅未來五年的發展方向和主導產業的培育，制定了《魚兒紅2019-2023年高質量發展行動實施方案》，進一步明確了分公司發展方向，提出了需要全力以赴解決的15項重點任務。

四、增強了為民服務意識

通過主題教育，強化了領導班子和黨員干部為民服務的群眾觀念，班子成員改變了工作作風，深入牧業一線，了解企業實際，急職工所急，盡心竭力為職工群眾辦實事。今年，分公司在資金十分困難的情況下，積極自籌資金46萬元，拆除職工危舊住房，修建了20戶安全保障住房，確保了職工群眾人身財產的安全。投資3.5萬元，架設了路燈10處，改變了魚兒紅長期以來夜間場區無路燈、出行不安全的問題；企業墊交保險費108936元；為牧業職工群眾的33群蔵系羊、3群牦牛投保，解決了牧業獸害由保險公司賠償，減少職工災害損失；投資11萬元，用于邊遠的魚兒紅牧業黨支部標準化硬件建設，改建了職工書屋；對加強職工教育、豐富文化生活提供了陣地保障。

五、筑牢了清正廉潔防線

通過主題教育，增強了領導班子和黨員干部的紀律意識和廉政意識，深刻敬畏法律法規，守好“底線”，不觸碰“紅線”。嚴格約束親屬和身邊的工作人員，管理和帶好干部隊伍。深刻繃緊黨風廉政建設這個弦，尤其在辦公用房、公務用車、公務接待方面嚴格執行上級相關規定，筑牢了清正廉潔防線。

分公司在主題教育中取得了較好成績，但在主題教育中還存在一些問題，無法立即完成整改，需要長期堅持整改。主要表現在：黨組織主題教育創新意識不夠，缺乏新思路；致使理論學習的形式簡單，缺少吸引力，在形式、內容、深度等方面存在不足。個別班子成員“一崗雙責”作用發揮不充分，對分管領域和部門的黨建工作責任落實不夠到位。一些黨員干部干事創業的積極性和創造性沒有充分調動起來，還需進一步強化激勵和約束措施，讓其充分堅守初心和使命，為建設和諧美麗幸福新農墾而不懈奮斗。