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亞盛集團召開2022年蘭州片區 青年員工代表座談會

來源: 作者: 時間:2022-5-10 閱讀:

為隆重慶祝建團100周年,搭建青年員工與公司管理層有效溝通的橋梁,了解青年員工思想動態,共同探討青年員工的成長成才問題,4月26日,亞盛集團召開2022年蘭州片區青年員工代表座談會。公司領導、本部有關部室負責人、在蘭各企業青年員工代表30余人參加座談。




此次座談會由公司黨委、工會、團委共同主辦,以“立足平凡崗位 綻放青春風采”為主題。會上,公司人力資源部負責同志介紹了近年來隊伍建設、青年員工引進、人才培養等情況;青年員工代表圍繞座談會主題,暢談工作感悟,對企業發展提出寶貴建議;老員工代表分享了自身工作歷程和經驗,為青年員工成長成才提供幫助;與會代表就關心的問題同企業管理層進行充分溝通。

青年員工代表的發言緊扣“學習、青春、創新、奮斗、奉獻、責任、擔當、情懷、感恩”等字眼,語言樸實、態度誠懇,充分展示了青年員工朝氣蓬勃、敢打敢拼、積極向上的精神面貌和對青春使命的深切感悟,整場座談會氣氛熱烈。

未來屬于青年,希望寄予青年。會議對公司廣大青年員工在各條戰線上所取得的成績和發揮的獨特作用給予了充分肯定,同時對青年員工提出了幾點要求和希望:一是要堅定理想信念,站穩政治立場,增強黨史學習自覺性,深刻領悟“兩個確立”的決定性意義,增強“四個意識”,堅定“四個自信”,做到“兩個維護”,始終做到聽黨話、感黨恩、跟黨走;二是要確立正確的人生目標,做到既立足現實,又志存高遠;三是要掌握相關的專業知識,做到學無止境,學以致用;四是要樹立強烈的敬業精神,做到樂于奉獻,無愧于青春年華;五是要保持昂揚的工作激情,做到既張揚個性、朝氣蓬勃,又正視艱苦、不失勇氣;六是要注重自身修養,保持良好工作作風。

本次座談會的舉辦,進一步統一了青年員工的思想,凝聚了共識,激發了干事創業的熱情,提高了青年員工的認同感和歸屬感,為推動企業持續健康發展注入青春活力,貢獻青春力量!

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